内蒙古自治区总工会优化升级职工互助保障项目切实为职工群众解难事做好事办实事

内蒙古自治区总工会将互助保障纳入全区工会为职工办实事计划和年度考核评价，每年为每位参互职工补助10元，已累计投入7000多万元。近5年来，内蒙古自治区共有646.6万人次职工参加互助保障行动，发放补助金2.6亿元，惠及职工26.8万人次。

细化补助条件标准，适当降低参互门槛，合理简化申领材料，减少免责条款，积极稳妥优化升级互助项目，不断提升保障力度。职工住院医疗没有报销次数限制，住院一次最少报销200元，一个保障期内最高补助由25万元提高到50万元；重点解决放疗、化疗和血液透析等门诊特殊疾病长期花销问题，将其纳入补助范围；着力解决小病报销比例较低问题，将3个报销段增加到6个，报销比例提高10至20个百分点；实施住院补贴制度，给予最高每天30元、累计900元补助；报销有效期由原来出院结算后90天延长至本单位保障期结束后90天。女性特殊疾病由13种扩展到14种，单次最高补助3.2万元。对实名快递员免费赠送住院医疗互助保障。

持续加强互助保障系统数智化建设，重塑用户管理、申领补助、财务管理、分析研判等系统，提升大数据分析对业务应用、服务定位、风险监测、管理决策的实时支撑能力，开通财政电子票据，实行银、企、职工的对接直连，健全完善与医保数据的实时比对机制，实现广大基层单位参互和职工申领补助“掌上办”“马上办”，切实提高了社会影响力和职工满意度。