包头市总工会服务监督双管齐下构建劳动关系和谐

包头市总工会扎实开展劳动法律“服务+监督”双提升行动，用好用活工会劳动法律监督“一函两书”。

2024年全市各级工会深入78家企业扎实开展企业用工指导服务，分析企业在协调劳动关系中存在的问题，并提出针对性解决方案。针对新就业形态劳动者权益保障的重点问题和关键环节，市总工会深入辖区内的快递、外卖平台企业，开展夏季劳动用工专项指导服务，与新就业形态劳动者和企业经营者面对面交流了解实际情况，督促平台企业科学灵活安排员工工作，积极与公司总部协商合理调整派单和激励机制，降低高温时段劳动者户外工作时间及强度，在工作场所设立防暑服务站点、休息室等，防止快递员、外卖骑手在配送途中出现中暑等问题。

夏送清凉期间，包头市总工会向全市用人单位发布劳动法律监督公开提示函，提示企业采取有效措施，确保职工平安度夏。全市10个旗县区也全部向辖区内企业发布劳动法律监督提示函，督促企业结合各自实际落实相关要求，扎实做好夏季安全生产和职工权益保障工作，确保全市劳动关系和谐稳定。2024年1月至6月，全市各级工会共发出《工会劳动法律监督提示函》103份、《工会劳动法律监督意见书》5份、《工会劳动法律监督建议书》1份，督促企业整改问题25个。