呼伦贝尔市司法局：依托“工会+司法行政”共创多元维权新模式

呼伦贝尔市司法局以市非诉纠纷调处中心为载体，与市总工会联动创建“工会+司法行政”多元解纷机制，为呼伦贝尔市职工群众开辟绿色“维权通道”，助力职工“高效维权”。

搭建平台，职工维权更有力度

打通链接，实现司法行政、工会与多部门信息资源共享。依托非诉纠纷调处中心打造“工会+司法行政”解纷平台，统筹法律咨询、人民调解、公证服务、法律援助、司法鉴定等法律服务资源，全面推进“一站式”多元解纷机制。随着公安局、检察院、人民法院、劳动保障等多个职能部门的进驻联动，实现了行政资源、司法资源、社会资源集中一处，充分发挥多元解纷在劳动争议案件处理中的高效性优势及工会贴近基层劳动者、擅长群众性工作的“娘家人”优势，为全市以新就业形态劳动者为重点的广大职工打造了维权服务的新阵地。

创新模式，多元维权更有深度

在市非诉纠纷调处中心设立“呼伦贝尔市总工会职工维权服务中心”。以建立“法院+工会”诉调对接工作室和购买法律服务为依托，深入企业开展法律体检、法律服务等活动，打造职工维权服务的综合性、实战性平台，运用直面式、人性化、多元调处的方式，实现了更直接、更方便、更快捷为职工依法维权的“一站式”服务，打通了职工维权服务“最后一公里”，促进劳动关系和谐稳定发展。

非诉纠纷调处中心协助职工维权服务中心，采用规范化案件处理流程，实行“接案、分流、化解、联动、处置”工作模式，对职工群众反映的热点、难点纠纷和苗头隐患，及时与工会工作人员对接，实现程序衔接、资源整合、信息共享，共同推进劳动争议有效化解，实现矛盾纠纷闭环处理，增强法律服务实效性。

非诉纠纷调处中心联合职工维权服务中心，通过“调解+司法确认”“调解+仲裁置换”等方式，通过与人民法院、劳动人事仲裁院等部门衔接配合，形成工作合力，为企业、劳动者提供全流程纠纷化解服务。对双方当事人达成协议的，以向人民法院申请司法确认或向劳动人事仲裁院申请仲裁置换等方式，赋予协议强制执行效力；对调解不成的矛盾，引导选择其他法律途径解决，并跟踪督办后续化解情况，实现多元化解一站式服务。

优化服务，法律援助更有温度

呼伦贝尔市法律援助中心依托全市各级工会建立法律援助工作站点，充分发挥联络站职能作用，畅通法律服务需求解决渠道。建立对接转办机制，搭建起职工与法律援助之间的桥梁，不断扩大法律援助覆盖面，实现法律援助真正服务民生的目的。

开设绿色通道，加大对特殊群体法律援助力度，简化审批流程，对困难职工、农牧民工、新就业形态劳动者、老年人、残疾人等特殊群体申请法律援助，优先受理、优先审查、优先指派，必要时提供电话预约以及上门服务，对涉及农牧民工讨薪等案件，实行先受理再审查。通过多项举措，让职工办事“少跑路、少费时”，让职工维权成本更低廉。

组织法律援助律师积极参与工会开展的“尊法守法·携手筑梦”“劳动筑梦·法治相随”等系列职工法治宣传教育活动。对《民法典》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等与职工密切相关的法律法规加大宣讲力度，通过以案释法的方式对职工遇到纠纷时如何维护自身合法权益、如何保全证据等要点进行详细讲解，现场解答职工关心的权益保护问题，切实提升职工群众法治维权意识。

下一步，呼伦贝尔市司法局将与市总工会将加强沟通、协同发力，不断丰富“工会+司法行政”工作内涵，推动健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系，融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能，确保实现“1+1＞2”的效果，为维护职工合法权益奠定更加坚实的基础。