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内蒙古民航机场集团包头分公司空管中心风云班组：技术精湛充满朝气的团队
内蒙古民航机场集团公司包头分公司空管中心风云班组成立于2014年，该班组主要负责包头机场气象保障与服务工作，具体涵盖观测与探测气象要素，收集与处理气象资料，制作与发布航空气象产品，提供航空气象服务的工作内容。班组目前共有成员23人，其中35岁以下青年15人，中共党员10人，15人持本科学历。该班组是一支技术精湛，充满朝气的团队，2023年被评为内蒙古民航机场集团“四型”标杆班组。
多年来班组以保障安全为基础，以真情服务为核心，以开拓创新为理念逐渐成长为包头机场安全运行团队中的一支中坚力量。班组主要事迹如下：
一、切实推进党建与业务融合，提升了安全保障水平
风云班组所在的党支部切实推进了党组与班组共建，充分的发挥了基层党组的战斗堡垒和先锋带头作用，在基层班组建设中较好的履行安全保障职责。
风云班组建立了党员先锋队，并坚持以评、查、论、思的方法开展消除隐患、控制风险工作。即，案例讲评、安全自查、典型天气过程讨论以及员工思想建设。
案例讲评工作以公司推进案例库建设为契机，选取经典案例进行奖评，通过案例讲评工作，班组全员能切实到在应对复杂天气中的成功与不足，加强设备更新和维护，提高设备的性能和稳定性；同时也能优化工作流程，提高工作效率。此外，班组不断强化与其他部门的沟通协调，形成合力，共同应对各种复杂天气条件，确保航班的安全和准时性。通过不断的努力和改进，风云班组切实将安全第一，“三个敬畏”的理念转化为气象员工的执行措施和操作行为，为包头机场航空运输事业提供更加精准、高效的气象服务。
安全是航空运输行业的核心要素，特别是对于机场气象台而言，确保提供的气象信息准确无误，直接关系到航班的安全与正常运行。风云班组全面贯彻总体国家安全观，统筹协调发展与安全的关系，大力推动安全隐患治理工作。每月末围绕设备运行、业务流程、应急流程、员工规范操作和信息安全五个方面进行隐患排查分析，以发现和纠正潜在的安全隐患。通过长期坚持隐患排查，风云班组设备的准确性和稳定性不断提升；班组业务流程持续优化，工作效能得到有效提升；应急预案务实有效，针对性不断增强；员工业务能力和操作规范性不断提升，信息安全得到了切实加强，班组员工真正做到在岗一分钟，平安六十秒。
二、与自治区气象局合力开发科研项目，打造学习型班组
风云班组选派天气预报和气象观测的业务骨干与内蒙古自治区气象局科研所合作，业务骨干带领新进员工参加内蒙古气象局科技创新“揭榜挂帅”项目，在《内蒙古地区支线及通用机场气象观测资料初步分析和危险天气研究项目》中挂帅开展课题研究，在《基于动力学和人工智能的机场进近区低空风场精细化预报产品开发与改进》、《机场地面气象要素及航路颠簸、积冰、对流云预报产品开发》和《基于多源资料的机场低能见度预报产品开发》等几个课题中担任核心主题专家，旨在对沙尘、大雾、强对流天气等多种航空危险天气提供精细化服务。班组每季度都会开展业务研讨分析会，旨在探讨新的业务模式和技术应用，提升气象服务的准确性和专业性。每日天气过程分析重点研究当前气象领域的新技术、新方法，如人工智能、大数据等，在机场气象服务中的应用前景和实际操作；分析当前气象服务的需求变化，探讨如何创新业务模式，提供更加精准、个性化的气象服务；研究国内外机场气象台的发展趋势和先进技术，了解行业前沿动态，为未来的发展提供参考；讨论如何加强员工的业务能力和技能培训，提高气象服务的专业性和准确性。通过业务研讨，班组不断推广新技术应用，以满足不同用户需求，切实提高服务质量，班组全员也达到了互相学习、互相交流、互相提高的目的，为提升气象服务准确性和专业性奠定基础。
在浓烈科研氛围的熏陶下，班组涌现出民航华北地区气象执照检查员6人，内蒙古机场集团公司气象专家3人，内蒙古机场集团公司三星级内训师4人。风云班组成员参加集团公司职工职业技能竞赛中获得该个人全能第一名、实时天气预报第一名和天气讲解第一名，并获得集团公司岗位技术能手称号。
三、常年驻守区内通航机场，助力“打通最后一公里”
为了助力内蒙古机场集团实现支线机场之间的互通互联，打通航空运输最后一公里。风云班组成员常年轮流驻守阿拉善左旗、阿拉善右旗以及额济纳旗机场，与当地员工同吃同住，提供气象技术和人员的支持，真正做到了业务共融，难题共解。风云班组还是内蒙古民航机场集团公司技术输出的支撑和培养人才的摇篮，区内11家兄弟机场遍布风云班组成员帮助工作的身影，从前期整章建制到开航运行，风云班组成员驻守各支线机场有的长达十年之久。此外，区内有18名气象人员从风云班组培养输出，现已成为各支线机场的业务骨干。2024年仍有9名气象新员工在包头机场风云班组进行理论和实操的培训。
四、大力推动创新创效，提高班组工作效能
创新是推动业务发展的重要动力。对于风云班组而言，创新不仅意味着技术的更新与升级，更涵盖了服务模式的转变、管理方式的优化等多个方面。为调动员工创新积极性，风云班组每季度召开创新动员会，旨在推动创新创效工作，调动员工积极性、深挖创新潜力，并研讨落实。班组持续推进“五小”创新工作，组织青年骨干利用业余时间自主研发创新课件，开发的课件《冰雪奇缘——降水的分类和成因》等一系列生动活泼引人入胜的课件，不仅获得了首都机场微课大赛一等奖的好成绩还获得了中国企业微课大赛最具创意奖、最具人气奖。为解决观测场雨量桶拆卸不便和易损坏的问题，气象机务员通过对雨量桶管线重新设计，对设备进行了更新改造，改造后不仅提高了设备安装的便捷性和效率，防水盒内的干燥环境还减少了设备故障和隐患，大大节约了维修成本。自观端口服务器电源模块替代项目仅用不到100元的电源适配器替代过去三万元的端口电源，达到了降本增效的目的。与管制员以及空管培训中心合作开发“多席位协同应急演练”，可以模拟多种天气情况下的应急处置程序，极大提升了员工应急处置能力。
为开阔班组成员的眼界，提升气象服务的高度，推动开展了三个聚焦特色活动，与管制部门，航空公司和气象局等多家单位开展团建活动。组织班组青年全面参与到气象技术革新中，在气象信息资料提供，防雷检测及气象设备检定等方面与自治区气象局进行深度合作，常态化开展服务需求调研。构建以用户为导向新需求，新技术，新时代相结合的新服务体系构成。
- 注重开展文化建设，形成和谐工作氛围
文化是一个组织的灵魂，是推动组织发展的重要力量。为了让班组更有凝聚力，班组成员成员更有归属感，风云班组提出了以打造了以“家”文化为主旨的班组文化。班组明确以准确、及时、服务、创新为员工共同的行为准则。通过统一标识、规范着装、优化办公环境等方式，塑造风云班组专业、高效的品牌形象。相继开展名为“时光邮局-写给明年的自己”的主题活动、读书活动、诗词“飞花令”等丰富多彩的班组活动，切实增强员工归属感和组织凝聚力。倡导团队合作精神，鼓励员工相互支持、协作，共同面对挑战和解决问题。通过这些班组活动让班组成员充分的展示自己，放松自己，也形成了和谐工作、团结共进的工作氛围，使班组形成了积极向上，和谐共进的团队氛围，为包头机场公司气象发展提供了坚实保障。
在员工思想建设方面，主要通过员工培训和讲座等方式，把脉员工思想动态，重点针对意识形态教育、职业道德培养、团队文化建设和心里关怀辅导等方面进行建设。通过持续不断的开展思想建设，班组成员意识形态坚定，职业道德水平和服务意识显著提高，对待工作的态度和热情更加积极，工作效率和质量得到了保障。团队文化深入人心，员工之间的沟通和协作更加顺畅，团队凝聚力得到了提升，形成了积极向上的工作氛围。并且通过解决员工工作和生活中的实际困难，疏导员工心理，引导员工提高工作主动性，把班组打造成一个团结有爱的集体。在2022年年末，风云班组被内蒙古机场集团有限责任公司评为“优秀职工小家”。
通过多年的打造，风云班组这只年青队伍，已不断成长为包头机场运行保障的中坚力量。在未来的工作中，风云班组仍将再接再厉，充分发挥年轻干部员工的主观能动性，闯出新路，成为引领机场事业发展的生力军。
