上海交通大学包头材料研究院先进事迹材料

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上海交通大学包头材料研究院先进事迹材料 上海交通大学包头材料研究院是包头市人民政府与上海交通大学实施创新驱动发展战略的重大合作举措,于2015年在包头稀土高新区注册成立。作为“政府…

上海交通大学包头材料研究院先进事迹材料

上海交通大学包头材料研究院是包头市人民政府与上海交通大学实施创新驱动发展战略的重大合作举措,于2015年在包头稀土高新区注册成立。作为“政府引导、产学研用融合、金融资本助力”的新型研发与转化功能性平台,研究院成立近十年来,在地方的大力支持和团队的共同努力下,取得了良好的工作成效。2023年4月,包头市人民政府与上海交通大学再次签约,持续高质量共建上海交通大学包头材料研究院。

一、主要业绩

研究院以科技成果向现实生产力转化为目标,聚焦新材料和智能制造领域,定位于科技与产业的连接器、成果产业化的助推器、创新创业的孵化器、应用型人才的哺育器,融合技术开发、科技服务、成果转化、人才培养四大功能。

在技术开发方面,通过重大课题研发、关键技术攻关、概念验证及中试等方式,研究院单独或合作申请知识产权43项,其中授权专利22项,登记软著9项。

在科技服务方面,研究院对接300余家企业,与40余家企业开展了产学研合作,围绕新材料、材料加工制造、工业互联网等领域为地方企业提供科技支撑。依托科技特派员工作站,研究院2023年完成稀土高新区、东河区、石拐区、白云区的79家规上工业企业科技体检工作并凝练合作项目数项。

在成果转化方面,研究院积极引入与包头产业契合度高、技术成熟的科技成果,已落地高纯氧化铝新材料、先进稀土锆结构功能材料、高精度稀土抛光粉、稀土改性钛基复合材料、稀土金属靶材及功能合金等8个成果转化项目,部分项目填补了自治区技术和产业空白。2023年项目总产值达7000万元,两家企业达到规模以上。

同时,研究院运营上海交通大学包头新材料产业园。园区占地50亩,已孵化各类企业60余家,其中国家高新技术企业3家,自治区“专精特新”企业1家,自治区创新型企业2家,自治区科技型中小企业5家,累计带动200余人就业。

在人才培养方面,研究院通过高端论坛、大师讲坛、技术经纪人培训等为政府和企事业单位累计3600余人次提供培训服务;依托项目柔性引进30余位高端人才,其中2人入选国家“万人计划”;依托研究院稀土高新区博士后工作站企业分站,引入3名博士进站工作。

二、荣誉及奖励

2023年:包头市模范职工之家,包头市三八红旗集体,自治区技术转移人才培养基地,国家“万人计划”1人,自治区优秀企业科技特派员1人;2022年:包头市五一劳动奖状,自治区企业科技特派员工作站,自治区中小企业公共服务示范平台,自治区专业化技术研发与中试公共服务平台,包头市创业孵化基地;2021年:国家“万人计划”1人;2020年:国家备案众创空间;2019年:自治区科技企业孵化器;2018年:稀土高新区博士后工作站企业分站;2017年:包头市人才工作示范点;2016年:自治区众创空间;2017-2023年:稀土高新区绿色通道企业。

三、工会建设

  1. 党建引领产改

以研究院党支部为学习载体,号召和带领产业工人积极参加学习教育,加强思想引领,开展形式多样的组织生活及职工活动。带领产业工人深入开展党史、党纪学习教育,开展“爱国慕先烈·关山度若飞”等各类主题党日活动10余次;通过专题学习研讨,促使广大产业工人用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。

  1. 解决企业难题

联合工会紧扣“我为职工群众办实事”“我为企业办实事”实践活动主题,立足解决职工、企业急难愁盼问题,包括助力企业顺利投产、完成改扩建等事项;深入企业职工内部,了解职工困难,每年举行“送温暖”“送清凉”慰问活动;针对企业融资难问题,组织银行与企业对接12次;就招工难问题,联合高新区组织人社部及各类招聘平台为企业招收产业工人。

  1. 推动科技创新

研究院通过成果转化填补区域技术和产业空白,已建成中试生产线8条,并顺利投产,项目公司均为联合工会会员单位。在项目实施过程中,工会充分发挥“传帮带”作用,引导各会员单位积极打造创新工作室,定期开展学习培训、技术交流及攻关、经验交流等,增强团队创造力。

  1. 提升工人技能

在研究院的组织下,通过专题培训、线上讲座、互动驿站等多元化方式开展应用型人才的公益性培训活动,服务政府和产业人才,累计培训百余人次。同时,会员单位“上交赛孚尔(包头)新材料有限公司”成为上海交通大学内蒙古研究院联培训基地(专业学位硕士研究生培养)的首批联培单位;内蒙古晶陶锆业包金小创新工作室被认定为高新区级创新工作室。

联合工会积极组织各会员单位、职工参加“安康杯”知识竞赛及各类技能大赛活动,助力产业工人提升职业素养与技能;定期组织园区生产企业参加安全生产培训,累计培训20余次,并鼓励职工参加安全员认定;组织职工参加劳动关系调解员、企业人力资源管理师等技能学习并取得职业证书。

5.丰富文化生活

由工会委员会牵头,产业园定期举行“阅读经典好书、争当工匠人才”主题读书交流活动,引导形成爱读书、善读书的良好氛围,并组织“爱国爱党、学史力行”知识竞赛。此外,联合工会每年举行2-4次大型活动,如健步行、运动会、拔河比赛、跳绳比赛等,增强产业工人与工会组织的密切互动,有效提升了集体凝聚力。

工会始终坚持为职工服务,打造职工之家,逐步完善各项功能及硬件配套设施,主要包括图书角、乒乓球以及健身设备,棋牌游戏等,助益职工身心健康发展。

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